Zugerbergstrasse 3 , Zug , Switzerland | December 09, 2020 | Permanent
Industry: Education / Teaching
Position: Executive
Experience Level: Entry / Beginner

Job Description:

Bildung mit Perspektiven –Hier finden Sie eine verantwortungsvolle, vielseitige Funktion in einem kollegialen und dynamischen Umfeld, in welcher Sie Ihre HR-Kenntnisse erfolgreich einsetzen und massgeblich zu einem modernen HR-Management beitragen.

Die Pädagogische Hochschule Zug, mit Sitz an leicht erhöhter Lage über der Stadt Zug mit Blick auf den Zugersee und die Berge, ist mit über 350 Studierenden und gut 120 Mitarbeitenden eine Bildungsinstitution mit persönlicher Atmosphäre. Lokal verankert und international ausgerichtet, erfüllt die PH Zug vier Leistungsaufträge: Ausbildung, Weiterbildung & Beratung, Forschung & Entwicklung sowie Dienstleistungen. Infolge Pensionierung der aktuellen Stelleninhaberin suchen wir Sie als

HR-Verantwortliche/r 80%

Direkt dem Leiter Verwaltung unterstellt, führen Sie das kleine HR-Team in organisatorischer, personeller und finanzieller Hinsicht. Sie verantworten das komplette Personalmanagement. Dies beinhaltet die Personalplanung, -rekrutierung, -entwicklung und – controlling. Zudem sind Sie zuständig für das Lohnwesen. Weiter unterstützen Sie die Hochschulleitung wie auch Führungskräfte beratend, begleiten Managemententwicklungsprogamme und sind erste Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden in Personalfragen. Die Leitung und Durchführung von Projekten gehören ebenso in Ihr Aufgabengebiet wie das Festlegen von Prozessen und das Mitgestalten und Umsetzen der Personalstrategie. Ergänzend zu Ihrer HR-Tätigkeit stellen Sie die Stellvertretung des Leiters Verwaltung sicher.

Wir wenden uns an eine zuverlässige, integre Persönlichkeit, vorzugsweise mit einem Hochschulabschluss im Bereich Human Resources sowie mehrjähriger Führungserfahrung im Personalbereich – idealerweise im Hochschulbereich. Ihre kompetente und ausgeprägt kommunikative sowie kooperative und lösungsorientierte Art zeichnet Sie aus. Zudem sind Sie innovativ, belastbar, selbstständig, loyal sowie teamorientiert. Zu Ihren weiteren Kompetenzen gehören die Konzeption und Organisation im Personalmanagement. Ihre Arbeitsweise ist exakt – Ihr Denken und Handeln unternehmerisch. Stilsicheres Deutsch rundet Ihr Profil ab.

Suchen Sie eine herausfordernde Aufgabe in einer Organisation, bei der Sie die Zukunft mitgestalten sowie sich selbst vielseitig entwickeln und weiterbilden können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei mit Foto).

Kontakt: Corinne Häggi
Rosmarie Lienert-Zihlmann